Kinshasa, août 2025 – La République démocratique du Congo fait face à un défi majeur : un chômage structurel qui frappe de plein fouet sa jeunesse et ses femmes. Malgré des richesses naturelles considérables, la création d’emplois formels reste insuffisante pour absorber une population active en forte croissance.
Selon le ministère de l’Emploi et du Travail, le taux de chômage des jeunes en milieu urbain dépasse 70 %, tandis que celui des femmes atteint jusqu’à 80 % dans certaines provinces. Cette situation est alimentée par des facteurs structurels : faible industrialisation, inadéquation entre la formation et les besoins du marché, prédominance du secteur informel et insuffisance des politiques d’emploi inclusives.
Un système éducatif à réformer
Chaque année, plus de 300 000 jeunes diplômés arrivent sur le marché du travail. Or, selon l’Observatoire national de l’emploi, seuls 15 % trouvent un emploi stable dans l’année suivant l’obtention de leur diplôme. « Nous formons beaucoup, mais souvent pour un marché qui n’existe pas ou qui évolue plus vite que nos programmes », reconnaît un responsable de l’Enseignement supérieur.
Les femmes, un potentiel sous-exploité
Les inégalités de genre aggravent le problème. Outre la rareté des emplois formels, les femmes font face à des obstacles spécifiques : accès limité aux financements, faible représentation dans les postes décisionnels et lourdes charges domestiques. Selon ONU Femmes, 6 femmes sur 10 en âge de travailler sont confinées à des emplois précaires ou non rémunérés.
L’informel, refuge et piège
Le secteur informel, qui emploie plus de 80 % des actifs, reste la principale source de revenu, mais sans contrat, protection sociale ni perspectives de carrière. Cette économie de survie freine l’émergence d’une classe moyenne stable et limite la compétitivité du pays.
Des pistes de solutions
Pour répondre à cette crise, le gouvernement, les partenaires au développement et le secteur privé sont appelés à agir conjointement autour de quatre priorités :
1. Industrialisation ciblée dans les filières à fort potentiel d’emploi (agro-industrie, transformation minière, textile, numérique).
2. Réforme de l’éducation et de la formation professionnelle pour aligner les compétences sur les besoins économiques.
3. Renforcement de l’entrepreneuriat féminin et jeune, avec un accès simplifié au financement.
4. Mise en place de filets sociaux et d’une couverture santé universelle pour protéger les travailleurs vulnérables.
Un impératif pour la stabilité nationale
La lutte contre le chômage structurel est au cœur des priorités de développement de la RDC. En investissant dans la jeunesse et en valorisant le rôle économique des femmes, le pays peut transformer un défi pressant en moteur de croissance inclusive et durable.
